湖北公务员考试

湖北人事考试官网_2022湖北公务员考试招聘大纲什么时候出来

2022-02-09 10:03 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/湖北公务员考试群 文章来源:华图教育

点击订阅
湖北华图
公务员招录,事业单位考试,教师招聘信息

湖北公务员考试网提供湖北人事考试官网_2022湖北公务员考试招聘大纲什么时候出来。更多关于湖北公务员考试,省考大纲,省考时间,湖北公务员报考指导的内容,请关注湖北公务员考试频道/湖北人事考试网咨询电话:027-87870401湖北公务员考试交流群:点击湖北公务员考试群

面试礼包:hbicon2024湖北省考面试礼包
面试课程:hbicon2024湖北省考面试课程

湖北省人事考试官网_2022湖北公务员考试招聘大纲什么时候出来

 

  2022湖北公务员报名方法:

  1、点击扫描下方二维码关注湖北教师招聘信息网微信公众号

  2、后台回复:省考,进入2022湖北公务员考试报名入口

  湖北公务员考试笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科

  一、笔试内容

  湖北省2021年度省市县乡考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。乡镇(街道)机关单独命制申论题本。报考公安机关职位的,还需参加公安专业科目考试。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员职位只参加综合知识测试一科考试。

  行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

  申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。

  综合知识测试为主、客观性综合试卷,考试时限180分钟,满分100分。

  二、作答要求

  报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。主观题用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答,在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的,按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》相关规定处理。

  三、行政职业能力测验介绍

  行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

  言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

  数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。

  数字推理:每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。

  判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。

  图形推理:每道题给出一套或两套图形,要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。

  定义判断:每道题先对相关概念进行定义,然后分别列出四种情况,要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

  类比推理:给出一组相关的词,要求通过观察分析,在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

  逻辑判断:每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求报考者根据这段陈述,运用一定的逻辑推论,选择一个最恰当的答案。

  资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

  四、申论介绍

  申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照县(市、区)及以上机构的职位、乡镇(街道)职位的不同要求,设置两套试卷。

  县(市、区)及以上机构职位的申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

  阅读理解能力——全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。

  综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。

  提出和解决问题能力——借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。

  文字表达能力——熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。

  乡镇(街道)职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

  阅读理解能力——能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

  贯彻执行能力——能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。

  解决问题能力——运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。

  文字表达能力——熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

  五、综合知识测试

  考试内容为:执行党的路线方针政策、推进村(社区)发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能,突出岗位适应性和实际工作能力。
 

  1 、 (单选题) 有些单位实行竞争性薪酬体系,员工的工作业绩会与他人对比评估。由此决定是否能够加薪。在庆业公司,加薪往往要考虑到员工的教育经历和工作经验。但是,庆业公司的新任总经理认为,应该倡导团队精神,在公司中营造一种和谐融洽的工作环境。

  以下哪项如果为真,可以成为新任总经理观点成立的前提?

  A.竞争是毫无价值的

  B.合作的价值高于竞争

  C.公司不同,环境不同

  D.是否加薪没有统一标准

  1、正确答案:B

  解析

  第一步,确定题型。

  根据提问方式中的“前提”,确定为加强论证。

  第二步,找论点和论据。

  论点:应该倡导团队精神,在公司中营造一种和谐融洽的工作环境。

  论据:无。

  第三步,辨析选项。

  A项:无关选项。该项只提到竞争毫无价值,无法论证是否应该倡导团队精神,论题不一致,排除。

  B项:补充前提。该项说明对公司而言,合作比竞争更重要,因此,公司应倡导团队合作精神,该项是论点成立的必要前提,具有加强作用。

  C项:无关选项。该项只提到不同公司环境不同,无法论证是否应该倡导团队精神,论题不一致,排除。

  D项:无关选项。该项只提到薪资标准,无法论证是否应该倡导团队精神,论题不一致,排除。

  因此,选择B选项。

  2 、 (单选题) 交友泡沫化,指基于各种现实需要而有意扩大朋友范围或虽有交往却从未谋面的朋友泛化现象。

  下列不属于交友泡沫化的是:

  A.游戏爱好者的账号中都有一串不知道真实姓名的朋友

  B.酒局上,即使不太熟悉的人也会以哥们、兄弟相称

  C.小陈说自己微信朋友圈里有许多从未见过面的好友

  D.大多数人都习惯把交情比较深的同事也称为朋友

  2、正确答案:D

  解析

  第一步,看提问方式,本题属于选非题。

  第二步,找关键信息。

  ①基于各种现实需要有意扩大朋友范围;

  ②或有交往却从未谋面。

  第三步,辨析选项。

  A项:游戏爱好者账号中的一串朋友,是游戏爱好者基于玩游戏的需要,“有意扩大朋友范围”,且不知道真实姓名,体现了“有交往却从未谋面”,符合定义;

  B项:在酒局上称兄道弟说明希望能够通过这样的称呼拉近与别人的距离,体现了“基于各种现实需要有意扩大朋友范围”,且不熟悉,体现了“从未谋面”,符合定义;

  C项:微信朋友圈的好友之间平常“有交往”,体现了“基于各种现实需要有意扩大朋友范围”,从未见过面,体现了“从未谋面”,符合定义;

  D项:同事是共同工作的人,不是为了“某种现实需要而有意扩大朋友范围”,而且既然是交情深的同事,肯定是有交往并经常见面的,不属于“有交往却从未谋面”,不符合定义。

  因此,选择D选项。

  必会政策一:社会主义市场经济体制

  社会主义市场经济,是把市场经济与社会主义制度相结合,它不仅具有市场经济的一般规定和特征,同时又是与社会主义基本制度相结合的市场经济。在我国的市场经济条件下,要达到优化资源配置和合理配置的目标,必须做到以市场为基础,同时加强国家对经济的宏观调控。

  党的十八届三中全会把市场在资源配置中的“基础性作用”修改为“决定性作用”。

  考点链接:

  链接一、经济制度

  1.基本经济制度——公有制为主体,多种所有制经济共同发展。

  2.公有制经济包括:国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。

  (1)国有经济:指由社会全体劳动力共同占有生产资料(以国家所有的形式存在)的公有制形式。国有经济是我国国民经济的支柱,它掌握着国家的经济命脉,在国民经济中起主导作用。

  (2)集体经济:是由部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济,它是我国农村的主要经济形式,并广泛存在于城乡的工业和服务业中,它包括各种形式的合作社、集体工业企业商业企业、股份制企业等多种形式,是社会主义公有制经济的重要组成部分。

  (3)混合所有制经济:是不同所有制经济按照一定原则实行联合生产或经营的经济形式。

  3.公有制的主体地位主要体现在两方面:

  第一,就全国而言,公有资产在社会总资产中占优势;

  第二,国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用。

  链接二、市场经济:

  相对于计划经济的计划手段,市场经济体制是指依靠市场手段对资源进行配置的经济体制。

  市场经济的优点

  (1)市场主体的自主性

  (2)市场关系的平等性

  (3)市场行为的竞争性

  (4)市场运转的有序性

  (5)市场发展的开放性

  缺点:自发性;盲目性;滞后性

  必会政策二:供给侧结构性改革

  供给侧结构性改革旨在调整经济结构,使要素实现最优配置,提升经济增长的质量和数量。

  需求侧改革主要有投资、消费、出口三驾马车;

  供给侧则有劳动力、土地、资本、制度创造、创新等要素。

  2015年12月18日至21日,中央经济工作会议在北京举行。会议提出,2016年经济社会发展主要是抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务,即:

  第一,积极稳妥化解产能过剩。

  第二,帮助企业降低成本。要降低企业税费负担,研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费,研究精简归并“五险一金”。

  第三,化解房地产库存。要通过加快农民工市民化,消化库存,稳定房地产市场。要鼓励房地产开发企业适当降低商品住房价格。要取消过时的限制性措施。

  第四,扩大有效供给。

  第五,防范化解金融风险。

  2019年3月5日,国务院总理李 克强在发布的2019年国务院政府工作报告中提出,过去一年,深化供给侧结构性改革,实体经济活力不断释放。

  党的十九届五中提出了“十四五”时期经济社会发展指导思想和必须遵循的原则,强调要:“……以深化供给侧结构性改革为主线……”,全会提出,形成强大国内市场,构建新发展格局。坚持扩大内需这个战略基点,加快培育完整内需体系,把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来,以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求。要畅通国内大循环,促进国内国际双循环,全面促进消费,拓展投资空间。

  链接:供给侧结构性改革具体内容

  1.调整完善人口政策,夯实供给基础

  人口增长与经济发展之间的关系,一直以来是经济学的核心问题。“劳动是财富之父,土地是财富之母。”人口既是需求基础,也是供给基础。就当下中国供给侧改革的经济决策而言,调整和完善人口政策,是夯实供给基础的关键,是奠定中国经济调整转型和发展进步基础的关键。

  2.推进土地制度改革,释放供给活力

  合理的土地制度安排对于激励生产要素和公共产品供给,释放供给活力,促进经济增长和经济发展方式转变,发挥着重要的微观管理和宏观调控功能。推动城乡土地制度改革的合力基本形成,长期滞后的土地制度改革有望加速推进。

  3.加快金融体制改革,解除金融抑制

  金融是现代经济的核心。当前,我国金融正处于市场化、国际化和多元化的阶段,面临着比以往更加复杂的局面。从国内来看,金融作为最重要的要素市场之一,由于改革不到位,存在着比较明显的金融抑制,需要加以改革。

  4.实施创新驱动战略,开辟供给空间

  中国经济多年来的高速增长很大程度上得益于要素驱动和投资驱动,但是,经济进入新常态后,要素红利渐行渐远,投资驱动风光不再。中国必须坚定不移实施创新驱动发展战略,提高发展质量和效益,加快培育形成新的增长动力。

  5.深化简政放权改革,促进供给质量

  新制度经济学认为,制度与劳动力、土地、资本、科技创新一样,是经济增长的要素之一。对世界历史横、纵两个方面的考察也表明,制度的内涵与制度质量是影响甚至决定一国经济长期绩效最重要的因素。

  6.构建社会服务体系,推进配套改革

  供给侧改革的最终目的是要增进供给体系的质量和效益,提高区域、产业、制度、产品等多个方面的竞争力。要实现这个目标,除了上述五大要素改革,还需要若干配套改革。构建社会普遍服务体系,即为其中之一。

  2022湖北公务员考试笔试阶段资讯汇总【职位表|报名时间|考试时间】

笔试关键词 点击查看 职位查询
公告 2022年湖北公务员 考试公告 职位查询
职位表 2022湖北公务员 考试职位表 职位查询
报名入口 2022湖北公务员考试报名入口 职位查询
报名步骤及注意事项 2022年湖北 公务员考试报名步骤及注意事项 职位查询
报名照片调整 公务员报名照片在线调整 职位查询
专业分类参考目录 2022湖北 公务员考试职位专业分类参考目录 职位查询
专业目录 2022湖北 公务员考试职位专业目录 职位查询
报名数据 2022湖北公务员考试报名数据统计汇总 职位查询
报考指南 2022年湖北公务员考试报考指南 职位查询
报考条件 2022年湖北 公务员考试报考条件 职位查询
两年工作经验界定 如何界定基层工作经历? 职位查询
部门电话及网站信息 2022湖北公务员考试招考部门电话及信息发布网站一览表 职位查询
报名流程 2022年湖北公务员 考试报名流程 职位查询
考试大纲 2022年湖北公务员 考试考试大纲汇总 职位查询
大纲解析会 2022湖北 公务员 考试大纲解析会 职位查询
考试日程 2022年湖北 公务员 考试日程 职位查询
缴费时间|入口 2020湖北 公务员 考试缴费时间|入口 职位查询
考试流程 2022年湖北公务员考试流程 职位查询
准考证打印入口 2022年湖北公务员笔试准考证打印入口 职位查询
考场分布 2022年湖北公务员考试考场分布及乘车路线 职位查询

湖北公务员考试网推荐:

成绩预约】 【进面分数】 【同岗位分差

面试课程】 【面试礼包】 【图书网课

    (编辑:湖北向老师)

    2024湖北省考面试备考资料领取