2021年荆州市开发区招聘社区工作者【22人】

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　　2021年荆州开发区公开招聘社区工作者【22人】

　　为适应新时代深化基层社会治理的需要，加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者社会化、职业化、专业化水平，结合开发区社区工作者员额空缺情况，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区工作者，具体公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　荆州开发区所辖社区专职工作人员22人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法犯罪行为，征信记录良好;

　　2.热爱社区工作，具有良好的语言表达能力、组织协调能力和电脑操作水平;

　　3.40周岁以下(1981年1月1日以后出生);

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.大专及以上学历，其中2020年应届大学毕业生应为大学本科及以上学历;

　　6.荆州市城区户籍或城区常住人口。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的人员;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

　　3.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的人员;

　　4.现役军人、在校大学生;

　　5.失信被执行人、有不良从业记录人员或曾被社区辞退的人员;

　　6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，相关信息均在荆州经济技术开发区官方网站发布。

　　(一)现场报名。应聘人员本人持报名资料到荆州开发区联合街道办事处106办公室现场报名。报名时间：2021年1月21日至1月24日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30);报名所需资料：报名表(附件)、本人身份证、居民户口簿原件及复印件一份(常住人口提供常住地居委会和派出所开具的常住证明);毕业证、学位证、学信网学历认证报告原件及复印件一份;近期1寸白底彩色登记照3张。

　　(二)资格审查。由开发区纪检监察工委、党群工作部、社管局、人社服务中心、公安分局、联合街道共同组织资格审查。通过资格初审的人员于2021年1月28日在现场报名地点领取《笔试准考证》。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不符合条件、弄虚作假或违反招聘规定者，取消其资格。

　　(三)笔试。满分100分，占总分50%。笔试内容为时事政治、政策理论、社区实务等方面。笔试时间定于2021年1月30日上午9:00-11:00。考试当天，报考人员需凭本人身份证、准考证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　岗位招聘计划数与参加笔试的人数比例须达到1:3。低于规定比例的，相应减少岗位招聘计划，并在荆州经济技术开发区官方网站公示。

　　(四)面试。满分100分，占总分50%。依据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定面试对象。面试方式采用结构化面试形式进行，重点测评应试人员与社区工作者岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆荆州经济技术开发区官方网站查询。

　　面试公告在面试开考前至少7天发布。面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试前5天外申明弃权，出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在荆州经济技术开发区官方网站进行公示。如有面试入围考生在面试前5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再替补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。

　　(五)体检。按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。按综合成绩从高到低确定人选，综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定体检对象。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检在二级甲等以上医院进行，体检费用由考生承担。

　　体检不合格的，依据综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同则以面试成绩为准;若面试成绩依然相同，则成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定替补人选。递补人员只在参加了该岗位面试且取得有效成绩的人员中产生，如没有人员递补，相应核减招聘计划。

　　(六)考察。体检合格人员纳入考察对象。考察工作由开发区纪检监察工委、党群工作部、社管局、人社服务中心、公安分局会同联合街道组织实施。考察工作根据岗位的要求，到考察对象居住地或现工作单位进行。坚持德才兼备、以德为先的原则，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解考察对象思想政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现等情况，同时征求公安机关、法院等部门意见。

　　因考察不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低的顺序依次递补，综合成绩如果相同则以面试成绩为准，如没有人员递补，核减该岗位的招聘计划。

　　四、公示和聘用管理

　　(一)拟聘用人员的确定及公示。对考试、体检、考察都合格者确定为拟聘用人员，在荆州经济技术开发区官方网站进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，予以聘用，并报开发区党群工作部、社管局、人社服务中心备案。

　　对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。被聘人员自接到通知7日内无正当理由不报到的，或发现有不符合报名资格和聘用条件的，取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。

　　(二)聘用管理。按有关规定和程序为公示无异议拟聘人员办理聘用手续，实行劳动合同管理，试用期6个月。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按照社区专职工作人员享受薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。新招聘社区工作者由街道统一管理、社区统一使用。

　　五、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好防疫工作。参加现场招聘活动的，要佩戴口罩，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。

　　六、其他事项

　　此次社区工作者公开招聘工作由荆州开发区纪检监察工委全程监督。公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州经济技术开发区官方网站公告,由开发区社管局、人社服务中心、联合街道负责解释。

　　政策咨询电话:0716-8331877、0716-8336625;

　　监督电话:0716-8333766。

　　附件：荆州开发区2021年度社区工作者公开招聘报名表

　　荆州经济技术开发区管理委员会

　　2021年1月12日

 

　　附件.doc

　　原文链接：http://www.jing-zhou.gov.cn/xxgk/zc/gsgg/202101/t20210113_560612.shtml

（编辑：戚老师）