2022年武汉市公安局第二批招聘警务辅助人员405人公告

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　　根据工作需要，武汉市公安局拟面向社会招聘警务辅助人员405名，现将有关招聘事项公告如下:

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有大专及以上文化程度。年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年11月30日至2004年11月30日期间出生)，部分岗位学历、年龄有不同要求的，以岗位要求为准;

　　(五)具有能够正常履职所需的身体条件，单侧裸眼视力不低于4.8.或单侧矫正视力不低于5.0;

　　(六)国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　(一)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　(三)曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，或者曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;

　　(四)目前正在从事辅警工作的;

　　(五)被依法列为失信联合惩戒对象或者有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(六)在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

　　(七)国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)查询岗位

　　报考人员可于2022年11月9日起，在武汉人事考试网(http://www.whptc.org)、武汉市公安局“平安武汉”官方微信(pinganwuhan001)和武汉市公安局官方网站(http://gaj.wuhan.gov.cn)查询招聘信息。相关招聘人数、资格条件等详见附件1.

　　(二)网上报名

　　(1)提交申请。报考人员于2022年11月9日9:00至11月18日12：00登录武汉人事考试网，点击“网上报名”选择“武汉市公安局2022年第二批警务辅助人员招聘”提交报名申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。报名提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。11月9日至11月17日，武汉人事考试网将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择岗位。

　　(2)资格初审。网上报名后，工作人员对网上报名人员进行资格初审。报考人员于11月9日9:00至11月18日17:00.在武汉人事考试网上查询是否通过初审。

　　(3)网上缴费。通过资格初审的，于11月10日9:00至11月19日17:00.在武汉人事考试网进行网上缴费并打印报名表(用于后期资格复审)。

　　(4)打印准考证。报考人员缴费成功后，于规定时间登录武汉人事考试网，自行下载打印笔试准考证，准考证保存至公示拟聘用阶段。打印准考证时间另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识、时事政治和法律基本常识等，满分100分。笔试时间、地点，以准考证上通知为准。

　　(四)资格复审

　　笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的人员中，确定资格复审人员，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1:2及以上的，依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:2的比例确定资格复审人员;低于1:2的，按笔试合格的实际人数，确定资格复审人员。参加资格复审的人员需携带下列资料：

　　(1)报名表(网上缴费后打印);

　　(2)本人户口簿、身份证原件和复印件;

　　(3)学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表;

　　(4)笔试准考证。

　　工作人员对参加资格复审人员携带的资料进行现场审核，符合报考条件的，确定为体能测评对象，发放体能测评通知单。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。

　　(五) 体能测评

　　资格复审合格人员参加体能测评。体能测评共三个项目:男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，标准为：

　　(1)男子1000米跑≤4'55";女子800米跑≤4'50"(测评次数为1次);

　　(2)男子10米×4往返跑≤14"6;女子10米×4往返跑≤15"6(测评次数不超过2次，1次达标即为合格);

　　(3)男子纵跳摸高≥265厘米;女子纵跳摸高≥230厘米。

　　体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格，每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

　　(六)专业能力测试

　　报考015-018岗位的，在体能测评合格后，还需参加专业能力测试。专业能力测试主要考察该岗位所需的专业知识和岗位技能，满分100分(低于60分的，视为专业能力测试不合格)。

　　(七)综合成绩

　　报考001-014岗位的，笔试成绩即为综合成绩;报考015-018岗位的，综合成绩=笔试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%。

　　(八)体检

　　笔试、专业能力测试结束后，依据综合成绩从高分到低分顺序，按计划招聘人数1:1比例确定体检对象;低于1:1的，体检对象为实际入围人员。

　　体检安排在三级甲等以上综合医院进行，体检费用由报考人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行：

　　(1)色盲、文身、肢体功能障碍，不合格;

　　(2)影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

　　(九)考察

　　体检合格的纳入考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

　　(十)选岗

　　对报考008-018岗位且考察合格的，按综合成绩从高分到低分顺序，组织考生对报考岗位所对应的单位进行选岗，确定分配单位。

　　(十一)公示和聘用

　　根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉人事考试网进行为期3天的公示。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，依法与公安机关签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

　　三、工资待遇

　　聘用辅警按规定享受“五险一金”。月均工资4470-5060元(含个人缴纳社保和公积金)。监察机关留置看护辅警在执行看护工作期间，按实际工作日另外发放执勤补贴。

　　四、特别提醒

　　(一)武汉公安辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以武汉人事考试网发布为准，请考生注意并仔细甄别。

　　(二)笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加笔试。对不按规定时间或地点参加网上缴费、笔试、资格复审、体能测评、专业能力测试、体检、考察和选岗的，视为自动放弃。

　　(三)每人限报一个岗位，多报视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

　　(四)资格复审、体能测评、专业能力测试和体检的时间、地点另行通知，请广大考生保持通讯畅通，并及时关注武汉人事考试网和武汉市公安局“平安武汉”官方微信。

　　(五)报考人员在笔试、资格复审、体能测评和专业能力测试期间，应当严格遵守湖北省及武汉市防疫规定。

　　(1)应自觉遵守湖北省对国内重点地区人员健康管理措施规定，严格落实有关报备、核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫规定。因个人不遵守有关防疫规定、导致不能参加考试的，责任由本人承担。

　　(2)7天内有省外旅居史的，需在来(返)我市前，提供连续三天核酸检测阴性证明，并在完成“落地检”的基础上，考试当日还需提供武汉市连续三天核酸检测阴性证明;7天内没有省外旅居史的，考试当日持武汉市24小时内核酸检测阴性证明。

　　(3)考试当日，除需提供上述规定的核酸检测阴性证明外，还需出示健康码绿码、通信大数据行程卡，经体温检测正常，并无新冠肺炎疑似症状(干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失、结膜炎、肌痛和腹泻等)的方可参加相关考试。

　　(4)正在接受集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康监测、社区健康监测的，不得参加上述相关考试。

　　(六)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

　　武汉市公安局

　　2022年11月9日

　　附件列表：

　

　　1.武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员岗位表.xlsx

　　2.公安机关录用人民警察政治考察工作办法.docx

　　3.公务员录用体检通用标准(试行).doc

 

　　原标题：武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员的公告

　　文章来源：http://www.whptc.org/ncms/article_91d030fb0d7ca3c49e788ad59f5d29f1.shtml

　

（编辑：戚老师）